摘要：基于中国大陆2000-2015年31个省份的数据,文中以高端人才占有率和高端人才密度为核心指标,对高端人才在中国各省的空间分布以及变化趋势进行实证研究。主要结论如下:高端人才重心依然在以京、沪、苏为核心的环渤海湾和长江三角洲地区,但经历了由北向南再向北变迁的发展历程,并出现向中西部流动的态势;工资水平、高等教育培养能力是影响高端人才流动决策的主要驱动要素,但同时也会考虑公共交通服务。城市化对高端人才流动呈现负作用,人才流动趋于理性。要解决地区高端人才空间不均衡问题,不能单纯依靠给予高的薪酬待遇,发展地区经济、提高公共服务水平才是根本出路。